Por Sheila Díaz Abella. Estemos más o menos conscientes de ello, los seres humanos establecen límites, pautas que regulan el comportamiento, el espacio personal e inciden en la comunicación con otros en la cotidianidad. Los límites permiten definir lo ético, lo apropiado o no en diferentes áreas de la vida: las palabras,
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#HablemosdeComunicación: presentaciones
Por Sheila Díaz Abella. ¿Cuáles son los mensajes efectivos en el contexto laboral? No sólo aquellos que transmiten información u orientaciones en la organización, o los intercambios informales en el equipo de trabajo, también se requiere efectividad en las presentaciones que realizamos al exponer un tema, actividad frecuente en la universidad
#HablemosDeComunicación: la comunicación efectiva (II)
Por Sheila Díaz Abella. En Hablemos de comunicación continuamos comentando acerca del tema de la comunicación efectiva que comenzamos en nuestra edición anterior. Hoy nos referimos a otros de sus componentes. Una comunicación efectiva es aquella que, ya sea mediante la comunicación formal o informal en las organizaciones laborales, propicia el diálogo
#HablemosdeComunicación: la comunicación efectiva
Por Sheila Díaz Abella. ¿Cómo podemos comunicarnos de manera efectiva con los demás colegas y compañeros de trabajo? Sin dudas resulta necesario en nuestras relaciones interpersonales y en el ámbito laboral. Hoy en Hablemos de comunicación le comentamos acerca de la comunicación efectiva en la organización laboral. La comunicación efectiva ha sido
#HablemosdeComunicación: representantes de comunicación
Por Sheila Díaz Abella. En secciones recientes de Hablemos de comunicación, hemos dedicado este espacio a los indicadores que la Dirección de Comunicación (Dircom) evalúa sistemáticamente en las facultades y otras áreas de la Universidad de Holguín. Para el desarrollo de este trabajo, la institución cuenta con un grupo de Representantes
#HablemosDeComunicación: Relaciones públicas y protocolo
Por Sheila Díaz Abella. Un aspecto distintivo de la vida institucional en la universidad lo constituye la celebración de fechas conmemorativas y el desarrollo de actos y eventos en las facultades o con la mayor parte del público interno. Estas actividades requieren del trabajo sistemático de Relaciones Públicas y Protocolo en
#HablemosDeComunicación: relación con medios de comunicación
Por Sheila Díaz Abella. La Dirección de Comunicación (Dircom) promueve en las facultades de la Universidad de Holguín la relación con los medios de comunicación. Sobre cómo se desarrolla este trabajo estaremos comentando hoy en Hablemos de comunicación. Las diferentes facultades se ven representadas a través de trabajos periodísticos que son publicados
#HablemosdeComunicación: El plan de comunicación interna (III)
Por Sheila Díaz Abella. En secciones anteriores nos hemos referido a las etapas de un plan de comunicación de una entidad laboral, hoy en Hablemos de Comunicación nos referiremos a la etapa de medición y valoración. En esta etapa se requiere: definir métricas de comunicación y vinculación con las métricas del negociorealizar la
#HablemosdeComunicación: El plan de comunicación interna (II)
Por Sheila Díaz Abella. En la sección anterior nos referimos a las primeras etapas de realización de un plan de comunicación en una institución o empresa. Después de la planificación, corresponde la etapa de implementación, hoy en Hablemos de comunicación nos referiremos a las características de esta etapa. La implementación requiere tener
#HablemosdeComunicación: El plan de comunicación interna
Por Sheila Díaz Abella. Gestionar la comunicación interna en una institución o empresa requiere de una serie de procesos y tareas entre los que la planificación tiene un papel importante, pues es necesario diseñar un plan de comunicación interna específico para las características de la entidad. En Hablemos de comunicación hoy