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#HablemosdeComunicación: pautas para la comunicación interpersonal

#HablemosdeComunicación: la comunicación en el contexto laboral II

Por Sheila Díaz Abella. Una buena comunicación con las personas cercanas a nosotros es importante para tener relaciones más saludables y vivir mejor. Sin embargo, la comunicación no está exenta de conflictos y con frecuencia surgen incomprensiones mientras nos comunicamos. Hoy en Hablemos de comunicación comentamos algunas sugerencias para mejorar la

#HablemosDeComunicación: la comunicación en el contexto laboral II

#HablemosdeComunicación: la comunicación en el contexto laboral II

Por Sheila Díaz Abella. En la sección anterior comentamos sobre la comunicación organizacional y la importancia de desarrollar competencias comunicativas individuales. Hoy en Hablemos de comunicación, trataremos otros componentes de la personalidad que debemos tener en cuenta para establecer una buena comunicación interpersonal en los contextos en que nos desempeñamos. En

#HablemosdeComunicación: la comunicación en el contexto laboral

Hablemos de comunicación

Por Sheila Díaz Abella. El comportamiento organizacional abarca la conducta del conjunto de individuos que forman parte de una organización; al mismo tiempo, en las organizaciones pueden apreciarse las diferencias comportamentales individuales. La comunicación resulta un componente fundamental dentro del comportamiento de las personas, por lo que para potenciar el crecimiento personal

#HablemosdeComunicación: la cultura organizacional

Hablemos de comunicación

Por Sheila DíazAbella. La cultura organizacional es un término que se utiliza en psicología para referirse a las características fundamentales de una entidad laboral. Hoy en Hablemos de comunicación, dialogamos acerca de los componentes básicos de una cultura organizacional. La cultura organizacional abarca aspectos como: la identidad de una institución: la misión, visión

#HablemosDeComunicación: el clima laboral

Hablemos de comunicación

Por Sheila Díaz Abella. Hoy en Hablemos de comunicación compartimos un tema importante para la vida de las instituciones: el clima organizacional, también denominado clima laboral o ambiente organizacional. El clima organizacional se refiere a las cualidades del entorno en que se desarrollan las actividades laborales y a las relaciones que

#HablemosdeComunicación: los límites

Hablemos de comunicación

Por Sheila Díaz Abella. Estemos más o menos conscientes de ello, los seres humanos establecen límites, pautas que regulan el comportamiento, el espacio personal e inciden en la comunicación con otros en la cotidianidad. Los límites permiten definir lo ético, lo apropiado o no en diferentes áreas de la vida: las palabras,

#HablemosdeComunicación: presentaciones

Hablemos de comunicación

Por Sheila Díaz Abella. ¿Cuáles son los mensajes efectivos en el contexto laboral? No sólo aquellos que transmiten información u orientaciones en la organización, o los intercambios informales en el equipo de trabajo, también se requiere efectividad en las presentaciones que realizamos al exponer un tema, actividad frecuente en la universidad

#HablemosdeComunicación: la comunicación efectiva

Hablemos de comunicación

Por Sheila Díaz Abella. ¿Cómo podemos comunicarnos de manera efectiva con los demás colegas y compañeros de trabajo? Sin dudas resulta necesario en nuestras relaciones interpersonales y en el ámbito laboral. Hoy en Hablemos de comunicación le comentamos acerca de la comunicación efectiva en la organización laboral. La comunicación efectiva ha sido

#HablemosdeComunicación: representantes de comunicación

Hablemos de comunicación

Por Sheila Díaz Abella. En secciones recientes de Hablemos de comunicación, hemos dedicado este espacio a los indicadores que la Dirección de Comunicación (Dircom) evalúa sistemáticamente en las facultades y otras áreas de la Universidad de Holguín. Para el desarrollo de este trabajo, la institución cuenta con un grupo de Representantes

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