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Hablemos de comunicación: las plataformas educativas

Por Sheila Díaz Abella. Con la utilización de las tecnologías de la información y las comunicaciones  para la educación a distancia o mixta, han surgido conceptos como teleformación, aprendizaje digital o e-learning, un tipo de formación que consiste en la utilización de la web, ubicada en una Internet e Intranet, como

Hablemos de comunicación: comunicación educativa

Por Sheila Díaz Abella. Referirnos a la comunicación educativa no significa hacer alusión exclusivamente a aquella que se desarrolla en el contexto de los centros educativos; el término abarca diversas áreas de la práctica social como la educación popular o comunitaria, y  el uso de medios como canales de comunicación para

Hablemos de comunicación: la comunicación interna en la Universidad

Por Sheila Díaz Abella. Hablamos de comunicación hoy y surgen múltiples ideas: avances tecnológicos, comunicación verbal, escrita, interpersonal, medios de comunicación y otras, sin embargo, todas estas confluyen en la comunicación de las organizaciones, la cual, por ser vital para el funcionamiento óptimo de sus procesos, es motivo de estudio para

#HablemosdeComunicación: la comunicación con el público externo

Hablemos de Comunicación

Por Sheila Díaz Abella. La comunicación con el público externo es el proceso que una entidad desarrolla para promover su actividad, productos, servicios, y lograr el acercamiento y la interacción con el entorno. La Universidad de Holguín traza estrategias y desarrolla diversas acciones para la comunicación con sus públicos externos. Proporciona información

#HablemosdeComunicación: la elaboración de los mensajes en el contexto laboral

Hablemos de Comunicación

Por Sheila Díaz Abella. Hoy en Hablemos de comunicación comentamos acerca de la elaboración de los mensajes en las instituciones educativas, otro elemento para que la comunicación interna de las entidades laborales sea más eficaz. En la Universidad se emplean tres tipos de mensajes fundamentalmente: los mensajes de tareas, de mantenimiento y

#HablemosdeComunicación: pautas para la comunicación interpersonal

Hablemos de Comunicación

Por Sheila Díaz Abella. Una buena comunicación con las personas cercanas a nosotros es importante para tener relaciones más saludables y vivir mejor. Sin embargo, la comunicación no está exenta de conflictos y con frecuencia surgen incomprensiones mientras nos comunicamos. Hoy en Hablemos de comunicación comentamos algunas sugerencias para mejorar la

#HablemosDeComunicación: la comunicación en el contexto laboral II

Hablemos de Comunicación

Por Sheila Díaz Abella. En la sección anterior comentamos sobre la comunicación organizacional y la importancia de desarrollar competencias comunicativas individuales. Hoy en Hablemos de comunicación, trataremos otros componentes de la personalidad que debemos tener en cuenta para establecer una buena comunicación interpersonal en los contextos en que nos desempeñamos. En

#HablemosdeComunicación: la comunicación en el contexto laboral

Hablemos de comunicación

Por Sheila Díaz Abella. El comportamiento organizacional abarca la conducta del conjunto de individuos que forman parte de una organización; al mismo tiempo, en las organizaciones pueden apreciarse las diferencias comportamentales individuales. La comunicación resulta un componente fundamental dentro del comportamiento de las personas, por lo que para potenciar el crecimiento personal

#HablemosdeComunicación: la cultura organizacional

Hablemos de comunicación

Por Sheila DíazAbella. La cultura organizacional es un término que se utiliza en psicología para referirse a las características fundamentales de una entidad laboral. Hoy en Hablemos de comunicación, dialogamos acerca de los componentes básicos de una cultura organizacional. La cultura organizacional abarca aspectos como: la identidad de una institución: la misión, visión

#HablemosDeComunicación: el clima laboral

Hablemos de comunicación

Por Sheila Díaz Abella. Hoy en Hablemos de comunicación compartimos un tema importante para la vida de las instituciones: el clima organizacional, también denominado clima laboral o ambiente organizacional. El clima organizacional se refiere a las cualidades del entorno en que se desarrollan las actividades laborales y a las relaciones que

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