Por Sheila Díaz Abella. En la sección anterior comentamos sobre la comunicación organizacional y la importancia de desarrollar competencias comunicativas individuales. Hoy en Hablemos de comunicación, trataremos otros componentes de la personalidad que debemos tener en cuenta para establecer una buena comunicación interpersonal en los contextos en que nos desempeñamos. En
Tag: comunicación interna
#HablemosDeComunicación: el clima laboral
Por Sheila Díaz Abella. Hoy en Hablemos de comunicación compartimos un tema importante para la vida de las instituciones: el clima organizacional, también denominado clima laboral o ambiente organizacional. El clima organizacional se refiere a las cualidades del entorno en que se desarrollan las actividades laborales y a las relaciones que
#HablemosdeComunicación: los límites
Por Sheila Díaz Abella. Estemos más o menos conscientes de ello, los seres humanos establecen límites, pautas que regulan el comportamiento, el espacio personal e inciden en la comunicación con otros en la cotidianidad. Los límites permiten definir lo ético, lo apropiado o no en diferentes áreas de la vida: las palabras,
#HablemosdeComunicación: representantes de comunicación
Por Sheila Díaz Abella. En secciones recientes de Hablemos de comunicación, hemos dedicado este espacio a los indicadores que la Dirección de Comunicación (Dircom) evalúa sistemáticamente en las facultades y otras áreas de la Universidad de Holguín. Para el desarrollo de este trabajo, la institución cuenta con un grupo de Representantes
#HablemosDeComunicación: Relaciones públicas y protocolo
Por Sheila Díaz Abella. Un aspecto distintivo de la vida institucional en la universidad lo constituye la celebración de fechas conmemorativas y el desarrollo de actos y eventos en las facultades o con la mayor parte del público interno. Estas actividades requieren del trabajo sistemático de Relaciones Públicas y Protocolo en
#HablemosDeComunicación: relación con medios de comunicación
Por Sheila Díaz Abella. La Dirección de Comunicación (Dircom) promueve en las facultades de la Universidad de Holguín la relación con los medios de comunicación. Sobre cómo se desarrolla este trabajo estaremos comentando hoy en Hablemos de comunicación. Las diferentes facultades se ven representadas a través de trabajos periodísticos que son publicados
Procesos de la Comunicación Interna en la Universidad de Holguín
Por Sheila Díaz Abella. La comunicación interna en la Universidad de Holguín incluye una serie de procesos entre los que se encuentran: La evaluación y diagnósticoLa capacitación y asesoría La evaluación posibilita, primeramente, definir los rasgos que conforman la identidad de la entidad, y la capacitación se encarga del desarrollo de habilidades comunicativas
#HablemosdeComunicación: El plan de comunicación interna
Por Sheila Díaz Abella. Gestionar la comunicación interna en una institución o empresa requiere de una serie de procesos y tareas entre los que la planificación tiene un papel importante, pues es necesario diseñar un plan de comunicación interna específico para las características de la entidad. En Hablemos de comunicación hoy
Las barreras de la comunicación (II)
Por Sheila Díaz Abella. Barreras semánticas, psicológicas y fisiológicas surgen usualmente durante la comunicación humana, como explicamos en la sección anterior. En Hablemos de comunicación damos continuación a este tema, hoy nos referiremos a dos tipos más de barreras y luego compartimos algunas ideas para afrontar las barreras en la comunicación
Las habilidades para la comunicación en instituciones educativas
Por Sheila Díaz Abella. La gestión de comunicación interna que se realiza en una institución, requiere para su desempeño exitoso de un conjunto de variables y procesos que van desde la planificación hasta la evaluación de los resultados alcanzados, para luego reiniciar el ciclo de planeación y reorganización de las estrategias