OBJETIVOS GENERALES

• Integrar los distintos elementos, que están presentes en el sistema administrativo de la empresa, entre sí; a través de describir las actividades básicas del proceso administrativo y explicar cómo se relacionan, utilizando las diversas teorías y los enfoques que explican dicho proceso y dominar las técnicas específicas que se aplican más comúnmente en la solución de problemas y en los procesos de cambio en las organizaciones susceptibles a su informatización

SISTEMA DE CONOCIMIENTOS

• El Enfoque de los Sistema en el entorno actual. El Proceso Administrativo. Planeación. Organización. Liderazgo. Control. Los Objetivos de la Empresa. Tendencias de los Diseños Organizacionales. Definición de Motivación. Teorías Motivacionales. Definición de Liderazgo. Teorías de Liderazgo. El Proceso de Comunicación. Habilidades para Comunicarse. Tipos de Grupos. Resolución de Problemas en Grupo. Proceso de Toma de Decisiones. Decisiones Programadas y no Programadas. Control. Tipos de Controles. Información y Control. El papel de la Tecnología de la información en el rediseño de los procesos. Tendencias en el perfeccionamiento de los procesos de administración. Sistemas de Información para Directivos. La Gestión de la Información como Estrategia Competitiva en las organizaciones.

SISTEMA DE EVALUACIÓN

• Desarrollo de casos de estudio por equipos
• Trabajo práctico final dirigido a la caracterización del proceso administrativo en diversas entidades, con énfasis en las posibilidades reales de diseñar e informatizar sistemas de apoyo a la toma de decisiones de los procesos involucrados.