“Contar con el apoyo de los estudiantes, docentes y trabajadores será un eslabón fundamental para enfrentarnos con éxito a la Evaluación Institucional que asumirá la Universidad de Holguín en el mes de mayo próximo”, expresó esta mañana la Dra.C Marisol Pérez Campaña, vicerrectora de Integración y Extensión quien compartió con integrantes de las comisiones de trabajo creadas por variables y representantes de las Filiales Universitarias Municipales (FUM) detalles actualizados de cómo debe marchar la preparación del ejercicio de acreditación del centro a concretarse en 2015.Por Yudith Rojas Tamayo
Departamento de Comunicación Institucional
“Contar con el apoyo de los estudiantes, docentes y trabajadores será un eslabón fundamental para enfrentarnos con éxito a la Evaluación Institucional que asumirá la Universidad de Holguín en el mes de mayo próximo”, expresó esta mañana la Dra.C Marisol Pérez Campaña, vicerrectora de Integración y Extensión quien compartió con integrantes de las comisiones de trabajo creadas por variables y representantes de las Filiales Universitarias Municipales (FUM) detalles actualizados de cómo debe marchar la preparación del ejercicio de acreditación del centro a concretarse en 2015.
Recientemente, algunos de los profesores presentes formaron parte de un equipo de evaluadores que examinaron este proceso en la Universidad de Granma, una experiencia que arrojó el sentido de pertenencia y compromiso de su comunidad a pesar de las carencias y dificultades de orden material. De las cinco variables a comprobar, solo las relacionadas con la “Infraestructura” y “Profesores y personal auxiliar” se detectaron como debilidades, mientras que la “Pertinencia e impacto social”, “Estudiantes” y el “Currículum” se alzaron como fortalezas.
En el caso de nuestra Universidad, se estableció el trabajo a través de seis comisiones por variables, que presiden el Dr. C. Reynaldo Velázquez Zaldívar y la Dra. C. Marisol Pérez Campaña:
VARIABLE 1: CONTEXTO INSTITUCIONAL
Jefe: Dra. C. Aniuska Ortiz Pérez
Integrantes:
- Lic. Armando Serrano Tillán
- MSc. Matilde Riverón Hernández
- MSc. Lisneth Rodríguez Hernández
- MSc. Pedro González Guerrero
VARIABLE 2: GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Jefe: MSc. Luís Felipe Álvarez López
Integrantes:
- Dra.C. Clara Elena Marrero Fornaris
- Metodólogos y Especialistas de Recursos Humanos y Cuadros
VARIABLE 3: FORMACIÓN DEL PROFESIONAL DE PREGRADO
Jefe: Dra. C. Liuska Bao Pavón
Integrantes:
- Metodólogos de la vicerrectoría Docente (VRD)
- Dr.C. Emilio Ortiz Torres y compañeros del Centro de Estudios de las Ciencias de la Educación Superior (CECES)
VARIABLE 4: INTERACCIÓN SOCIAL
Jefe: Dr. C. Luís Cueva Rodríguez
Integrantes:
- Metodólogos de la vicerrectoría de Investigación y Postgrado (VRIP)
VARIABLE 5: INFRAESTRUCTURA Y GESTIÓN DE LOS RECURSOS
Jefe: MSc. Ana de Lourdes Torralba
Integrantes:
- Lic. Roberto Clejer Aroche
- Dra. C. Rosa Margarita Rodríguez Fernandez
- MSc. Arquímedes René Leyva Tellez
VARIABLE 6: IMPACTO SOCIAL
Jefe: Dra.C Iliana Juliana Concepción García
Integrantes:
- Ing. Francisco Cordón González
- Otros seleccionados según la necesidad de información
En el encuentro se alertó de la necesidad de estar bien preparados, especialmente porque se tienen las condiciones para alcanzar excelentes logros, solo depende del esfuerzo y la voluntad que cada miembro de nuestra comunidad universitaria disponga para obtener la certificación del centro, una categoría que es “Lo que todos queremos y nos merecemos”.
